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在2013年新年到来之际，请允许我向全体员工致以新年问候。
东日本大地震发生至今快两年了，请允许我再次向受灾民众表示深切地慰问，并祝愿新的一年比去年光明美好。
今年的经济前景依然不明朗，严峻的状况仍将持续，同时,伴随全球化和it化的不断发展，在世界任何地方发生的问题，转眼之间便可能造成各种影响和变化。
针对这种状况，本年度提出以下三点希望,并要求做到。
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(1) 第一点希望是“进一步推进全球化和多样性”
现在,住友电工集团在世界30多个国家开展事业，员工总数超过20万人。其中有8成员工在日本以外的地方工作，拥有多样化人才。为了最大限度地发挥人才多样性这一集团强项,就应掌握世界通用语言(英语)，完善国际化工作待遇制度，培育与各国及当地社会友好相处的凯发k8天生赢家一触即发的文化，并要把以“万事入精”“严守诚信”“不图浮利”为精髓的“住友事业精神”铭刻在心，落实在工作上,我希望大家成为这样的人才，公司成为这样的企业。世界经济错综复杂，今后也会不断地遇到各种难题，我坚信,到那时,集团的人才多样性优势必定大显神威。
（2) 第二点希望是“加强加速研发效率”
企业要适时地提供时代要求的产品和服务，为了能为社会发展做贡献,研究开发极其重要，这是企业持续发展的源泉。
为了使研究开发活动生机勃勃地展开，自由氛围和自律性尤为重要。但既然是企业活动的一部分，就要“负起责任，拿出成果”。为使两者兼顾,就需要每位研发人员具有“高远志向”,因此,希望能适时把握“出口和时间轴”，推进研究开发的深入开展。
要与行政管理部门及营业部门加强配合，在尽快把握住真正的市场需求的同时,也可进行跨部门的开发研究，以最近距离、最快速度为推出开发成果而不断努力。
（3） 第三点希望是“强化seqcdd活动”
seqcdd*是企业经营的根本,在进一步强化并向纵深发展方面,改善的余地依然很大。就像肌肉锻炼,只有坚持,才能维持一样，seqcdd也需要不断地意匠创新,否则,就会流于形式而变得空洞。希望大家在各自的岗位开展活动时,要确认是否偏离了本来的目?是否只是走过场?
同时,也希望每位员工怀抱不达目标不罢休的坚强意志,尽自最大努力做好工作。
seqcdd* “s:安全、e:环境、q:品质、c:成本、d物流•交货期、d研究开发”
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